Офис компании Google можно назвать самым необычным во всей Москве. Лейтмотивом интерьера стали герои из русских-народных сказок, любимые персонажи мультфильмов и кинолент. У каждой переговорной свое название и стиль, к примеру в одной из них стоят точные копии «12 стульев», в другой можно посчитать «38 попугаев». В холле кирпичный рецепшн с огромной надписью Google, стены и потолок отделаны цельными досками.
Компания проявляет заботу к своим сотрудникам: можно отдохнуть в массажном кресле, поиграть в настольный теннис и даже подтянуться на турнике. Провести некоторое время в царстве сна не запрещается — для этого предусмотрена небольшая зона с мягкими диванами.
Особое внимание дизайнеры уделили зонам отдыха. Одна из самых запоминающихся — Лукоморье. Здесь можно присесть за понравившийся столик и насладиться чашечкой коллекционного чая или ароматного капучино. На стеллажах и в холодильниках стоят разнообразные напитки, (по пятницам запрета нет даже на алкоголь) на столах фрукты в вазах, различные йогурты, батончики, сладости — все это бесплатно. В столовой для сотрудников предусмотрены завтраки, обеды и ужины. Меню весьма изыскано и разнообразно.

Многие хотят получить должность в этом «сказочном месте»; об особенностях работы в компании нам поведал Сергей Архангельский — инженер российского отдела Google. Он поделился информацией о структуре компании, внутренней организации в офисе и развеял некоторые мифы, касающиеся методики проведения собеседований.

-Меня удивляет какие же у нас в стране легковерные люди, — добро посмеялся Сергей, — принимают за истину сомнительные статьи и ждут на собеседовании каверзных вопросов…

-То есть информация о «15 убийственных вопросов на собеседовании Google — фантазии или все-таки чуть преувеличенные факты?

-Мне, конечно, известно об этом списке, наиболее смешной вопрос, на мой взгляд, о миксере. (Вас уменьшили до размеров монеты и бросили в миксер, который включится через 60 секунд. Что вы будете делать?) К Российскому отделу Google это не имеет никакого отношения. Обычно вопросы нацелены на то, чтобы выявить способности кандидата и посмотреть как он справляется с задачами.

-Что бы вы посоветовали тем, кто пробует устроиться к вам? Насколько важно знание английского языка? Какие основные языки программирования вы используете?

-Известный факт: мы ищем ребят, которые хотят изменить мир — «креативщиков», способных мыслить самостоятельно, а не просто выполнять задания. Мой совет тем, кто хочет у нас работать: читайте книги по математике, алгоритмам и прорешайте несколько десятков олимпиадных задач. Это пойдет на пользу и лишним точно не будет.
Знать английский важно. Уровня Intermidiate достаточно, но при случае нужно уметь правильно сформулировать фразу. С этим у нас однозначно строго, плохое знание английского может быть существенным и даже решающим минусом на собеседовании.
О языках программирования: используются Python , Java , C++, Go. Выбор языка зависит от того, каким проектом мы занимаемся. На Java, к примеру, лично я не написал ни одной строчки.

-Расскажите о своем рабочем дне: нормированный ли он?

-Нормирование, в основном, заключается в том, что день начинается позже и заканчивается позже. (улыбается)
Работаем мы как и все — пять дней в неделю; политика компании: не стоит трудиться на выходных, однако это, само собой, не возбраняется.

-Много ли людей у вас работает? Каково процентное соотношение мужчин и женщин?

-Численность персонала чуть больше ста человек: из них примерно сорок инженеров и двадцать работников, которые занимаются поиском. Бытует мнение, что в Google мало женщин. Спешу разуверить: коллектив у нас смешанный, однако, мужчин, без сомнения, больше.
В скором времени планируем увеличить штат и занять еще один этаж. Особое внимание, скорее всего, будем уделять отделу продаж и маркетинга.

На фото: Сергей Архангельский, Ренат Сафин и Роман Морозов.

-Насколько нам известно, если прийти в компанию Яндекс в час ночи, то можно обнаружить много людей, которые не спешат домой. Так ли у вас?

-В час ночи вряд ли, но в десять вечера точно можно найти людей — в основном это инженеры.
Офис компании Яндекс больше офиса российского Google, однако перед нами не стоит цель сравняться в размерах с Яндексом. Google — глобальная компания, не секрет, что на российский рынок также работают команды из других стран.

-Раньше весь российский Google Search» разрабатывался в Штатах. Какова ситуация сейчас? Какие функции у российского Google?

-По сути, нет русского Search, есть интернациональный. Все запуски, что делаются, запускаются сразу на всех языках.
Спам в России более агрессивный, чем в Штатах, поэтому есть несколько инженеров, которые ответственны за решение этих проблем. Основная команда по поиску, естественно, находится в Калифорнии.
У нас большой отдел продаж, маркетинга, также мы активно занимаемся продажей рекламы на youtube.ru. В инженерном отделе две команды. Первая связана с поиском, вторая с Chrome, в частности с Chrome Web Store.

Во время прогулки по офису нам показали машину на которой тестировался «Userator.
-Рублей сто, наверно, наработали, выполняя ваши задания, — посмеялся Сергей. — Однако, с любым запросом накрутки мы рано или поздно справимся — на этом не построить долгосрочный бизнес.

-Были ли перебежчики из Google в Яндекс и обратно?
-На моей памяти есть человек, который был у нас стажером, затем несколько лет работал в Яндексе и сейчас снова работает у нас. Но мы не рассматриваем его как перебежчика.

В холле мы заметили бильярдный стол и настольный теннис.
-Наверняка у компании есть еще какие-нибудь схожие увлечения, например спорт?

-Конечно. Недавно наша команда по мини-футболу выиграла у команды «Макдональдс».
У многих складывается впечатление, будто мы только и делаем, что сидим в Лукоморье или спим на диване, но на самом деле мы работаем. Если вы посмотрите внимательно, то увидите, что гораздо больше сотрудников на своем месте, чем на кухне. Уютные комнаты отдыха поддерживают замечательную атмосферу и позволяют передохнуть в течении рабочего дня.

Google — огромная мировая копания, в которой работают по-настоящему талантливые люди. Ни один из офисов Google не похож на другой, но у них есть и общие черты. Например, в каждом офисе присутствуют элементы национального колорита (в Москве это изображение Бабы-яги, сказочный камень у развилки и декоративные мухоморы). Продукты этой компании делают интернет лучше, тем самым расширяя возможности пользователей Интернета.

 By Mr. Роман Морозов & Ms. Наталья Чердак